岗位要求： 1、男女不限，年龄在20-30岁左右，有驾照优先；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；应届毕业生亦可；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；6、双休，国家法定节假日休息，免费工作餐，社保。职位要求：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 组织、安排应聘人员的面试； 3、 协助处理劳动争议； 4、完成公共办公区及总经理办公室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成人力资源部经理交办的其它事项。